如何做好新形勢下青年職工思想政治工作高速公路是服務(wù)窗口，職工的一言一行代表高速公路形象，而領(lǐng)導(dǎo)的言行則是職工的模范，要求職工做到的領(lǐng)導(dǎo)者必須首先做到，要求職工不做的，領(lǐng)導(dǎo)者必須首先不做。領(lǐng)導(dǎo)者要做到大公無私、勤政廉潔，不以權(quán)謀私、不搞特權(quán)、影視視頻制作不搞關(guān)系網(wǎng)，才能密切聯(lián)系職工，得到職工群眾的信任。在深化高速公路企業(yè)改革加速發(fā)展中，要尊重職工的民主權(quán)利，進(jìn)一步完善民主管理制度，創(chuàng)造更多的條件，讓職工參與管理。要尊重職工勞動成果、科研成果和投資利益，公司宣傳片拍攝堅定不移地貫徹落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和分配制，重視精神獎勵的激勵作用。而且，要針對實際工作中的新情況和新問題，研究分析市場經(jīng)濟(jì)條件下職工的價值取向和行為方式的變化，密切結(jié)合他們的思想實際做思想政治工作。做到政治上關(guān)心，生活上幫助，工作上支持，從而把思想政治工作做到實處。一要以情感人，以理服人，做到擺事實，講道理，多體貼，不厭煩，營造一種思想政治工作的和諧氛圍，使職工感到思想政治工作十分貼心，格外溫暖。二要靈活掌握，活動豐富。采用勞動競賽、崗位練兵、文體比賽、網(wǎng)絡(luò)互動、外出學(xué)習(xí)等多種手段，提高職工的工作熱情，讓職工對思想政治工作有親切感，有融入感。三要冷熱結(jié)合，隨機應(yīng)變。做思想政治工作，根據(jù)情況有時應(yīng)一鼓作氣、趁熱打鐵，有時應(yīng)放一放進(jìn)行冷處理，等條件成熟時，再去做工作。四是思想政治工作要掌握談心要領(lǐng)，提高談心藝術(shù)。要因人而異、區(qū)別對待，因事而異、就事論理，因時而異、擇機而發(fā)。在企業(yè)內(nèi)營造和諧的人際關(guān)系最基本的一條就是 “以人為本”，這是企業(yè)和諧的標(biāo)識，獲奧斯卡六項提名的雄獅，也是讓全體員工工作敬業(yè)、人格健全、修身養(yǎng)性、坦率正直的準(zhǔn)則。要通過以人為本的管理凝聚人心，企業(yè)宣傳片制作培育員工成為志趣高雅、與時俱進(jìn)、心理健康的人，我認(rèn)為主要應(yīng)從以下幾方面著手：一是要充分發(fā)揮好各級黨組織和群團(tuán)的作用，正確化解管理者與被管理者之間的矛盾，使被管理者與管理者之間不因知識的差異而帶來溝通的矛盾。二是處理好職工之間的矛盾。要教育員工顧全大局，換位思考，相互之間寬容理解，培養(yǎng)團(tuán)隊意識，組織開展交流，通過增加了解而消除因工作引發(fā)的矛盾。十、充分發(fā)揮思想政治工作的作用，不斷促進(jìn)臨汾高速公路行業(yè)的健康發(fā)展黨的思想政治工作，高通深陷壟斷七宗罪 在華業(yè)務(wù)面臨調(diào)整，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是實現(xiàn)各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)。因此，只有堅持不懈地抓思想政治工作，不斷提高政治工作的質(zhì)量和水平，真正把思想認(rèn)識提高到一定的高度，進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感，在加強和改進(jìn)思想政治工作中下真工夫、官場大實話 當(dāng)官干啥，苦工夫，才能不斷推動企業(yè)健康發(fā)展。