作為一支實力雄厚的球隊，埃格本賽季的表現(xiàn)讓很多人失望。

但事實上，從明凱的首任教練到英雄聯(lián)盟的春季比賽，艾格一直表現(xiàn)出一種未來的感覺。這種感覺在艾格在流行期間被迫進行小香和君嘉的替代之后開始消退，尤其是當?shù)矸廴寺晳T了失敗時。

但是在夏天的比賽之后，急救隊突然陷入一種混亂的局面，無法獲勝。他們甚至不能在DMO面前獲勝，DMO被認為是LPL紙面實力的底部，他們輸?shù)煤茈y看。

從圣經(jīng)的角度來看，

清道夫：你為什么認為你輸了？有人知道嗎？我們的團隊是什么樣的？你知道你為什么這么久沒有進步了嗎？

因為第一個錯誤，你仍然可以犯第二個錯誤！

這是急事嗎？你能理順你的心態(tài)嗎？你能為五個人打一場比賽嗎？就像一支球隊嗎？

(廠長無辜的眼睛和手，很像當時被罵的自己。)

EDG的指揮作為一個整體是非?；靵y的，梅科作為主要指揮往往在比賽后期失誤的關鍵決策中，玩家由于目標不明確而不統(tǒng)一，往往把自己積累的優(yōu)勢埋藏在早期階段就已經(jīng)被推翻了。

從團隊的角度看

ClearLove說，梅科和童子軍作為團隊領袖，都是內向的，不愿意談論那些導致問題尚未解決的問題。

各種跡象表明，EDG的連續(xù)損失是由于不可調和的內部問題積累而造成的。在夏季LPL中，EDG問題被無限放大。

在比賽中輸給LGD后，球隊沒有開會討論戰(zhàn)術，只是在球員的個人想法上找到了解決的問題，球員之間的問題擺在桌面上，最終梅科和球探在比賽中的指揮問題得到了口頭的解決。

就連廠長也忍不住嘆了口氣，說他打了一場訓練比賽的感覺，其他教練也哀嘆道：國家來得太晚了。

例如，在EDG球隊中沒有明確的人，他們在后期的決策非常保守和混亂，球員的心態(tài)仍然會受到很大的影響，適應的程度也會改變。